Tout repose sur le leadership. Si vous désirez avoir un impact positif en ce monde, apprendre à mieux diriger vous aidera à le faire.
Car le leadership c’est de l’influence. Si les gens peuvent augmenter leur influence sur d’autres personnes, ils peuvent diriger plus facilement. L’action de diriger se définit comme un verbe, et non un nom.
Le leadership est un processus et non pas une position. Il fut un temps où les gens utilisaient les termes de leadership et de gestion de manière interchangeable.Il y’a une différence significative entre ces deux termes. La gestion est à son maximum d’efficacité lorsque les choses sont stables.
Le leadership gère des personnes et leurs dynamiques constamment en mouvement. Ils ne sont jamais statiques. Le défi du leadership consiste à créer du changement et à faciliter la croissance. Cela requiert du mouvement, ce qui est inhérent au fait d’avancer d’un niveau de leadership au suivant. Trop souvent, lorsque les gens pensent à leur cheminement en leadership, ils imaginent un cheminement de carrière. C’est à leur propre développement en leadership qu’ils doivent penser! Un bon leadership ne consiste pas à s’assurer de sa propre progression.
Il s’agit de faire avancer son équipe. Developper votre potentiel, bien diriger les gens, aider les membres de votre équipe à devenir des leaders efficaces, et un cheminement de carrière réussi est presque garanti.
Vous pouvez aimer des personnes sans forcément être en position de leader, mais vous ne pouvez pas bien les diriger si vous ne les aimez pas.
Les leaders deviennent éminents, non à cause de leur puissance, mais grâce à leur habilité à augmenter l’autonomisation des autres.
Et l’Académie de la vie en action vous propose des formations pour acquérir toutes ces habiletés qui feront de vous un excellent et très grand leader.