LES LEADERS QUI MANQUENT D’ASSURANCE SONT MENAÇANTS POUR EUX-MÊMES, POUR LEURS COLLABORATEURS ET POUR LES ORGANISATIONS QU’ILS DIRIGENT.
CAR UN POSTE DE LEADERSHIP AMPLIFIE LES POINTS FAIBLES D’UNE PERSONNE.
QUELS QUE SOIENT LES BAGAGES NÉGATIFS QUE VOUS TRAÎNEZ DANS LA VIE, ILS DEVIENNENT ENCORE PLUS DIFFICILES À PORTER QUAND VOUS ESSAYEZ DE DIRIGER D’AUTRES PERSONNES.
LES LEADERS QUI MANQUENT D’ASSURANCE ONT PLUSIEURS TRAITS EN COMMUN:
1- ILS NE TRANSMETTENT PAS UN SENTIMENT D’ASSURANCE AUX AUTRES.
2- ILS PRENNENT PLUS QU’ILS NE DONNENT AUX GENS.
3- ILS FREINENT CONTINUELLEMENT LEURS MEILLEURS COLLABORATEURS.
4- ILS IMPOSENT CONSTAMMENT DES LIMITES À LEUR ORGANISATION.